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VAE

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du travail (art L.900-1 al.5) qui ne nécessite pas de conditions d’âge ou de niveau d'étude, mais seulement de justifier d’une expérience notamment professionnelle.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’accompagnement d’une durée maximale de 20 heures a pour objectif de permettre au candidat de :

 

  • Explorer les diverses expériences vécues
  • Sélectionner parmi ces expériences celles qui sont significatives par rapport au diplôme visé
  • Repérer les correspondances entres les activités professionnelles et les compétences décrites dans le référentiel professionnel
  • Faire émerger la cohérence entre le projet VAE, le parcours professionnel et le projet de qualification diplômants
  • Questionner ses pratiques et ses valeurs professionnelles
  • Faire émerger ses compétences à travers la réflexion sur ses pratiques
  • Elargir et actualiser sa culture professionnelle
  • Se servir des outils méthodologiques pour décrire des situations de travail
  • Construire un argumentaire oral et préparer une trame de présentation de soi
PUBLICS VISÉS
Toute personne salariée, non salariée (travailleur indépendant, artisan…), agent public titulaire ou non, chômeur ou bénévole.
EFFECTIFS
Effectif minimum : 
1
Effectif maximum : 
1
ACCESSIBILITÉ PERSONNES HANDICAPÉES

Contacter notre référent handicap pour que nous puissions mettre en place les mesures nécessaires pour vous accueillir. Personne ne peut se voir refuser l’accès à une formation pour des raisons liées à un handicap.

PRÉ-REQUIS

Justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en rapport direct avec le diplôme visé afin d’avoir la possibilité de faire valider ses compétences pour acquérir tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle

Ces prérequis sont vérifiés par l'étude d'un dossier soumis par le candidat, par des tests d'admissibilité et par un entretien individuel.

Un fort intérêt et une forte motivation pour le métier sont des critères déterminants.
CONTENU DE LA FORMATION
  • Rencontres préliminaires
  • Phases d’accompagnement.
DURÉE

Forfait 20 h.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

- Appui méthodologique

- Rendez-vous individuels ou collectifs en présentiel ou à distance

- Accompagnement, à la réflexion, à la verbalisation, et à la rédaction de ses pratiques professionnelles

- Démarche d’auto-formation de la part du candidat

MÉTHODES MOBILISÉES

Les temps de travail sont effectués par un formateur en rendez-vous individuels ou collectifs.
Le rythme des rendez-vous est cadencé et personnalisé en fonction de sa progression et de sa disponibilité.

MODALITES D'ÉVALUATION

Préparation de l'entretien avec le Jury VAE sous forme d’oral blanc.

TAUX DE RÉUSSITE

2019-2020 : 50% validation totale.

POSSIBILITÉ DE VALIDER UN OU PLUSIEURS BLOCS

A l'issue de l'entretien, le jury plénier de délivrance du diplôme va statuer pour attribuer :

  • Une validation totale => délivrance du diplôme : le diplôme obtenu par la VAE a la même valeur juridique que celui obtenu par la formation initiale. Aucune mention « obtenu par VAE » n'est apposée sur le diplôme.
  • Une validation partielle => le candidat valide au moins une unité ou un domaine de compétence : pour terminer le parcours le candidat peut, soit déposer un nouveau livret 2, soit entrer en formation (parcours mixte). Selon la date d'obtention de la première unité ou domaine de compétence, certains délais peuvent s'appliquer.
  • Aucune validation => le candidat peut déposer un nouveau livret 2.

A l'issue de l'entretien, le jury plénier de délivrance du diplôme va statuer pour attribuer :
La décision du jury est notifiée au candidat par courrier, dans les semaines suivant la tenue du jury plénier.

ÉQUIVALENCES, PASSERELLES, SUITE DE PARCOURS

Les suites de parcours sont celles liées aux certifications obtenues.

En cas de validation partielle, le candidat dispose de 3 ans pour valider les domaines de compétence restants.

 

TARIF

Pour les candidats salariés l’accompagnement VAE peut se faire à l'initiative de l’employeur dans le cadre du plan de formation ou à sa propre initiative en mobilisant par exemple son compte personnel de formation (CPF).
Pour les demandeurs d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller pôle emploi pour vous guider dans votre demande de prise en charge financière.
N’hésitez pas à contacter le secrétariat pédagogique pour obtenir un devis de formation personnalisé.

Le tarif est à partir de 420 € TTC (variable en fonction des domaines de compétences à valider).

V2 - juin 2021.

CONTACT
Service Recrutement et Statistiques :
Téléphone : 02 35 82 67 18
Mail :

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